الثلاثاء :18/5/2010 :
" التنمية الأسرية "تطلع على تجربة شرطة أبوظبي في مسيرة التميز
استقبل اللواء محمد بن العوضي المنهالي، مدير عام الموارد البشرية ، رئيس فريق الجودة والتميز بشرطة أبوظبي ، وفداً من مؤسسة التنمية الأسرية ضم كل من: خولة أحمد خليفة السويدي، مدير مركز التنمية الأسرية " العين" ورفيعة عبد الله عيد الكتبي ، مدير مركز التنمية الأسرية " الشويب" و أمينة محمد سلطان الحمادي، مدير مركز التنمية الأسرية " السلع " وبخيته سالم حماد الكتبي، مدير مركز التنمية الأسرية " الهير" .
و اطلع الوفد على رحلة وتجربة شرطة أبو ظبي وآلياتها التنفيذية، التي أسفرت عن فوزها بحصولها على 4 جوائز في الدورة الثانية لجائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز .
ورحب المنهالي بزيارة الوفد مؤكداً على الاهتمام المشترك بين المؤسسات والدوائر المحلية في تبادل المعارف وتعزيز الشراكات تحقيقاً لرؤية وتطلعات حكومة أبوظبي .
وفي اجتماع مع الوفد ،قدم الرائد أحمد بو هارون ، رئيس قسم تطوير الجودة في إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبو ظبي ، شرحاً مفصلاً عن تأهيل القيادة العامة لشرطة أبو ظبي ، لنظام إدارة الجودة العالمية (الآيزو 2008 :9001) متضمناً البداية لتطبيق مفاهيم الجودة منذ عام 2000م ، مضيفاً أن مدة المشروع الحالي سنتان ، مقسمة إلى 4 مراحل ، وكل مرحلة عبارة عن ستة أشهر،مؤكداً أنه في " أكتوبر " المقبل سيتم حصول جميع إدارات القيادة العامة على (الآيزو 2008 :9001) .
و قدمت الملازم سميحة الزدجالي، مدير فرع الشؤون الفنية بقسم أمانة التميز المؤسسي بمشاركة النقيب راشد عبد الله الدوسري ، رئيس قسم أمانة التميز المؤسسي بإدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء وعدد من الحضور ممثلي فرق الجودة والتميز بشرطة أبوظبي، عرضاً عن رحلة شرطة أبو ظبي في الحصول على جائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز حيث تم التطرق لعملية التغيير منذ عام 2003 مع إطلاق الإستراتيجية الأولى والتطورات التي لحقت بها والهيكل التنظيمي للقيادة العامة للشرطة وهيكل إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء والمهام والواجبات المختلفة ، وجهود فرق العمل في تطبيق المعايير العالمية للجودة لتحسين الأداء العام فضلاً عن اطلاع الوفد على تطبيقات شرطة أبو ظبي لمعايير التميز المؤسسي .
وأوضحت الزدجالي أن مفهوم التميز ومتطلباته كان واضحاً منذ الخطوة الأولى التي بدأت خلالها شرطة أبو ظبي وضع ملامح خطتها للحصول على جوائز التميز في الأداء الحكومي تنفيذا لتوجيهات قيادتنا الشرطية وتم العمل على تنفيذها وفقا لخطوات منهجية واليات عمل فاعلة .
وركز العرض التقديمي على توضيح اهتمام قيادة شرطة أبو ظبي بمشروع التنمية الشاملة وتحقيق رؤية قيادتنا العليا في صياغة وتشكيل مبادراتها البناءة والتي كان أهمها إطلاق الخطة الإستراتيجية لإمارة أبو ظبي والتي تعبر عن التكاتف والتعاون المشترك بين الجهات والدوائر الحكومية في الإمارة .
ومن جانبها قدمت المقدم الدكتورة نوال عبد الله الكثيري من إدارة الأدلة الجنائية ، والحاصلة على جائزة الموظف المتميز في المجال المهني للدورة الأولى ، شرحاً عن تجربتها في الحصول على الجائزة ومراحل الترشح وتجهيز الوثائق اللازمة .
وفي ختام الزيارة سلم اللواء المنهالي ، درعاً تذكارياً للوفد الزائر الذي أشاد بالأداء المتميز لشرطة أبو ظبي مؤكدا أهمية تبادل الزيارات الميدانية البينية لتحقيق المزيد من التعاون المشترك و الاستفادة من الخبرات المختلفة للارتقاء بمنظومة العمل العام .
ومن جانبها تقدمت خولة السويدي رئيسة الوفد بالشكر لفريق العمل على حفاوة الاستقبال وحسن الضيافة ، معتبرةً أن حصول شرطة أبو ظبي على جائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز مفخرة لكل أبناء الوطن ، وتتويجاً لما استطاعت شرطة أبوظبي نشره بين الم