الجمعة :22/1/2010 :
شرطة أبوظبي تنظم ورشة "قياس أثر التدريب" ونتائجه السلوكية
شارك ضباط إدارة الأدلة الجنائية في شرطة أبوظبي في أعمال ورشة عمل قياس أثر التدريب التي أقيمت في قاعة المحاضرات بحضور العقيد عبد الرحمن الحمادي مدير إدارة الأدلة الجنائية وحاضر فيها الرائد عبد الرحمن التميمي رئيس قسم تقييم التدريب بالإدارة العامة للموارد البشرية.
وتناولت الورشة التي استمرت يوماً واحداً نظرية كيرك باتريك التي وضعت آلية لقياس أثر التدريب من خلال منهجية تدريبية وعلمية ومعرفة كفاءة الخطة التدريبية ومقدار تحقيقها للأهداف المقررة وإبراز نواحي القوة والضعف فيها.
واستعرضت الورشة المستويات الأربعة لنظرية كيرك باتريك وهي رد الفعل والتعلّم والسلوك والنتائج وقدم المحاضر نماذج تطبيقية للمستويات الأربعة.
وخلصت الورشة إلى أهمية تحويل البرنامج التدريبي إلى نظام قياس أثر التدريب ومن ثم تحويل ما تسفر عنه النتائج إلى نسب تسهم في معرفة مدى التغير الذي طرأ على سلوك المتدرب في العمل نتيجة التدريب وتحديد اثر التدريب في المنظمة أو المؤسسة من خلال إجراء المقارنة بين أداء وحدة العمل قبل وبعد البرنامج وتحليل مستويات وحدة العمل وجمع المعلومات الواردة من داخل وخارج وحدة العمل ومن المديرين والمسئولين .
وعرض خلال ورشة العمل فيلما تسجيليا يبين خطوات قياس اثر التدريب وعرض مفصل لمحتويات الاستمارات الخاصة بالقياس وفي ختام أعمال الورشة نظمت حلقة نقاشية بين المشاركين والمحاضر.
