أهمية ترسخ مفهوم "ادارة الاداء"في مؤسساتنا الحكومية

الجمعة:13/8/2010:

اكدت دراسة صدرت حديثا عن مركز البحوث والدراسات الامنية بشرطة ابوظبي اهمية ترسيخ مفهوم ادارة الاداء في مؤسساتنا الحكومية والذي يسهم في فهم ووضع الاهداف والتوقعات لقياس الاداء والتقييم المستمر وتحسين وتطوير الاداء .

 واوضح الدكتور محمد قدري حسن الباحث في المركزو معد الدراسة التي تحمل عنوان "ادارة الاداء مؤسسيا وفردياً، ان ادارة الاداء اسلوب يعتمد على الاتصال المباشر بين الرئيس والمرؤوس او بين المدير وتابعيه موضحاً أن كفاءة الإدارة تعتمد على حسن استثمارها لمواردها البشرية وتوفير ما تحتاج من تكنولوجيا متطورة ورأس مال يساعدها في النهوض بأعمالها .

وقال " لقد أدت ثورة الاتصالات، ووفرة المعلومات، وسهولة انتقال الثقافات، الى أن أصبح العالم قرية واحدة، ما يحدث في أدناه، يعرفه أقصاه في نفس اللحظة مضيفا بأن هذا التطور ألقى بظلاله على أجهزة الإدارة وخاصة الأمنية منها لمواجهة طوفان وضراوة العابثين من أجل تحفظ أمن وأستقرر المجتمعات .

وأكد ت الدراسة انه و نتيجة للمتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية في بيئة المنظمات الإدارية، أصبح لا يجدي معها استخدام أساليب إدارة الأمس في مواجه تحديات الغد بتهيئة إدارة الموارد البشرية لمواجهة هذه التحديات والانتقال من الإدارة التقليدية إلى الأخرى الإستراتيجية التي تتطلب مديرين يتسمون بالمبادأة والخيال والرؤية المستقبلية، ويتحللون بالأفكار وتوجهات التغير الاستراتيجي .

وتهدف الدراسة إلى الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الجهات الحكومية للمجتمع عن طريق الحد من الإسراف والتكلفة المادية الأقل والكفاءة العالية، وتحديد المشكلات الإدارية التي تتواجد في قطاع الخدمات بأسلوب علمي يضمن صحة مؤشرات قياس الأداء.