تلقت إدارة الاختيار والتعيين التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة أبوظبي 1338 طلب توظيف من المواطنين في الدورة الرابعة لمعرض أبوظبي للوظائف والتي عقدت مؤخراً بالعاصمة " توظيف 2010 .
وقال المقدم محمد سعيد الكعبي القائم بأعمال مدير إدارة الاختيار والتعيين إنه تم فرز الطلبات وتصنيفها حسب الوظائف المتاحة لدينا والتي يرغب المتقدمين بإشغالها ، مؤكدا التعامل معها بشفافية تتيح للجميع المنافسة على الوظائف المتاحة والانضمام إلى الكوادر الوظيفية في شرطة أبوظبي.
وأضاف أن " شرطة أبوظبي تدعم المتميزين والمبدعين من موظفيها لحفزهم على تطوير وتحسين الأداء في بيئة عمل تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية ،وتقديم خدمات متميزة للجمهور ، مؤكداً حرصها على استقطاب الكفاءات المواطنة وتأهيلها من خلال الدورات والبرامج التدريبية .
يشار إلى أن اولوية الخطة الإستراتيجية للإدارة العامة للموارد البشرية (2009- 2013 ) تضمنت الاستخدام الأمثل للموارد البشرية من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية بهدف زيادة الموارد البشرية المتاحة في الخط الأمامي ودعم تقديم الخدمات وأداء الأنشطة الشرطية، وصولاً إلى الهدف الإستراتيجي بتلبية حاجة شرطة أبوظبي من الموظفين المؤهلين.
